这些都是技术上随手可举的方向。总之，基于强大的语言生命力和社区，前端开发将会较长时间能保持活力和进取。
UI岗位
UI主要做对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计不仅要让软件的操作变得舒适、充分体现软件的定位和特点。
互联网领域中，UI 和 UX 设计师的界限相当模糊，在很多创业公司，这两个设计角色是合二为一的。这个就是为什么很多中小型的公司为什么要求UI设计会交互，或者交互又要懂UI的原因。
近年来，越来越多的大厂开始提高对 UI 的要求，在具备了 UI 图形界面设计的扎实基本功以后，还要有优秀的交互能力，能理解业务，并合理地运用相关的知识点去解决问题。
产品岗位
产品岗位主要是产品经理、产品IT经理等，主要的工作职责包括了解用户需求、做竞品调研、画产品原型、写产品文档、讲解产品需求、收集用户反馈等。
从发展前景上看，产品经理是入门容易，精通较难。需要有经验和项目实战的累积，产品经理现在也越来越体系化了，前景还算可观。但是相较于技术岗，就业机会不是那么多。
测试岗位
根据需求文档编写测试用例，搭建测试环境，展开测试执行，Bug定位分析，回归测试等
可以说，软件测试是IT行业门槛最低的岗位，差不多1周左右就可以入门功能测试，但随着互联网的发展，软件测试需要走的路也很长，中高级要向性能、自动化、接口测试发展，相应的，薪资体系也较为客观。
而且，对于中高端的软件测试市场需求也越来越高，发展前景可观
为什么不建议去培训机构？
目前快速接触这些专业的只有培训机构，但培训机构近几年的口碑一直下滑，一些学员在交了高额的学费在线下培训了5 6个月之后找不到工作，一些机构推荐就业的公司都是一些底薪和职业无相关的工作，甚至一些学员在之后就转行了。
为什么会这样？我之前也是培训班出来的，总结两点：
1.目前的线下大机构并不是以学员为中心，盈利为目的所以很多机构都承诺包就业吸引学员。
2.还是一些线下知名机构，他们大多数是招代理模式去运营，一些分校的老师也当然是本地招来的，没有任何教学经验也来交学员效果可想而知返回搜狐，查看更多