为深入贯彻落实中央和省、市关于加强纪律作风建设的一系列规定的要求，进一步规范干部职工行为，提升工作效能，树立良好形象，推动工业和信息化各项工作任务的落实。市工信委以保工信委发〔2017〕113号文件制发了《保山市工业信息化委工作纪律督查制度（试行）》，以制度创新强化执纪督查责任。
《制度》制定了重点督查的内容是：工作纪律和作风情况、工作效能情况、廉洁自律情况、其它需要督查的事项。成立了由委党委书记、书记担任组长，党委副书记、纪委书记和副主任为副组长的工作纪律督查工作领导小组。领导小组办公室设在纪检监察室。督查工作采取明查暗访的方式进行定期巡查和不定期抽查，督查情况每季度在全委通报一次，据情可在市工业信息化门户网站进行通报。督查中发现的问题，领导小组办公室对本人及责任科室提出督查建议，要求限期整改，并按要求及时上报整改情况。
《制度》制定了督查工作采取积分制，年终积分将作为干部职工年度考核的重要依据。根据督查情况对干部职工违反制度中八个方面规定的予以扣分，并建立工作纪律督查卡（1人1卡），记录扣分情况，全年个人积分满分为10分，个人每扣1分，从当年上级发放的各类奖金分配总额中扣减100元，直至扣完为止。对有扣分情形的个人，年度考核不能评定为优秀。
《制度》下发后，市工信委纪律督查工作领导小组对干部职工遵守工作纪律制度情况及时进行了3次抽查，对督查到的4位同志上班迟到情况分别予以扣1分，2位同志午间喝酒后上班情形分别予以扣2分。并在全委例会学习上进行了通报。
通过抓制度创新建设和监督落实，真正使干部职工做到思想有警线、工作有路线、生活有防线、做人有底线，从而在党性修养，工作作风和廉政自律等方面得到了改进加强，源头治理作风建设收到良好效果，为全面推进“工业攻坚年”和工业聚集化发展战略提供了纪律保证。
