2017年9月1日，保山市工信委副主任兰春波、总经济师孙正世等一行莅临隆阳区工业和科技信息化局开展工业人才队伍开发及企业经营管理人才培养工作座谈会，区委组织部、区教育局、区人社局、保山市飞龙公司、云南双友冶金公司、保山市珑阳天宝（众和）矿业公司代表、区工科信局党工委委员汪顺才及相关股室人员参加会议。
会上，区工科信局党工委委员汪顺才做了工作汇报，区委组织部等部门分别就所开展的人才工作和遇到的人才问题做探讨；接着，三家代表企业就企业自身的人才工作做了发言，深入了解了企业在人才方面取得的成绩和存在的问题。
会上，市工信委总经济师孙正世强调，调研不等同与汇报，此次调研更重于了解问题，分析问题，然后思考如何解决问题，制定方案，落实政策。
最后，市工信委副主任兰春波做重要讲话：第一，人才的范围很广泛，这就需要职能部门充分发挥统筹领导作用，制定人才规划，有计划地培养人才；第二，职能部门和企业双方都要建立奖励激励机制，实现人才的自我价值体现，精神奖励为主，物质奖励为辅；第三，树立共赢意识，留住人才，实现企业与企业人共赢；第四，企业要营造企业文化，建立约束机制，完善管理体制；第五，建设企业人才库，严格职称资格认定，为人才找到“家”。
